Reina Group

Tradición e innovación alimentaria desde 1926

Somos Reina Group, un referente en el sector de la alimentación con profundas raíces familiares y una visión global. Desde nuestra fundación, nos hemos dedicado a ofrecer productos de la más alta calidad, combinando la tradición artesanal con la innovación constante para satisfacer las necesidades de nuestros consumidores en España y el mundo. Descubre nuestra historia, nuestros valores y el compromiso que impulsa a cada una de nuestras marcas.

Un universo de sabores

Nuestras empresas

La calidad no se improvisa

Se consigue día a día

Nuestro secreto no es otro que las exhaustivas medidas de control a las que sometemos cada proceso de elaboración de nuestros postres, reproduciendo en todos y cada uno de ellos las técnicas artesanales empleadas desde nuestros inicios. En este esfuerzo participan todas las personas implicadas en el proceso, desde la elección de la materia prima hasta la presentación final, con un objetivo común, que nuestros consumidores estén seguros y satisfechos. Todos los procesos de elaboración y distribución están sometidos a estrictas y rigurosas normativas nacionales e internacionales. Desde el departamento de I+D empleamos nuestros conocimientos y experiencia para desarrollar nuevos productos que pueden satisfacer las necesidades de los consumidores, ofreciéndoles alimentos innovadores y de gran sabor con el objetivo de seguir haciéndonos un hueco en los hogares a los que llegan nuestros productos.

Parte de nuestro concepto empresarial

El respeto por el medio ambiente

El compromiso con el medio ambiente, es fundamental para Reina Group, por lo que todas sus empresas disponen de un sistema de gestión certificado por ISO 14001. El cuidado del entorno es una de nuestras prioridades, dedicando grandes esfuerzos a la realización de nuestra actividad siguiendo las directrices de un desarrollo sostenible. Nuestra responsabilidad por el medio ambiente pretende ir más allá del cumplimiento de las leyes y las normas, dando por supuesto su estricto cumplimiento. En este sentido, nuestra labor se lleva a cabo actuando desde nuestros proveedores hasta nuestro equipo corporativo a través de la formación, sensibilización y concienciación entre otras medidas. Nuestra gestión está enfocada a la mejora continua, consiguiendo cumplir cada año con los objetivos planteados.

Los aspectos ambientales más significativos para 2025 sobre los que está previsto realizar acciones de mejora son el consumo de gas natural, consumo de materias primas más importantes como la nata, consumo de productos químicos como los consumos de los productos de limpieza, la sosa del CIP, los productos complementarios del CIP o la sosa de la depuradora. También el consumo de gasoil y gasolina de los vehículos corporativos. La introducción de material reciclado en materias primas y auxiliares como envases y cartón de embalaje y packaging. Otros aspectos ambientales significativos como la procedencia de la energía que nos proporciona la comercializadora y la eficiencia de nuestros procesos.

Reina Group

Política de gestión

La Dirección de GRUPO POSTRES REINA mantiene una Política basada en los siguientes principios:

1. Clientes

Satisfacer a nuestros clientes, atender quejas, reclamaciones y sugerencias con el objetivo de cumplir sus expectativas.

2. Legislación

Operar, siempre, bajo el estricto cumplimiento de la legislación vigente que afecta a la organización, al producto, a la seguridad alimentaria y al medio ambiente, así como de otros
requisitos a los que GRUPO POSTRES REINA se suscriba, como respetar acuerdos voluntarios adoptados y requisitos específicos provenientes de todas las partes interesadas y asociados al
contexto de la organización.

3. Responsabilidades

Definir las responsabilidades dentro de la organización de manera que permitan conseguir los objetivos de Calidad, Seguridad Alimentaria y Medio Ambiente establecidos.

4. Recursos Técnicos

Disponer de los recursos técnicos adecuados para el desarrollo del Sistema de Gestión.

5. Personal Cualificado

Disponer del personal adecuado, mediante la formación e información necesarias para cumplir con los requisitos ambientales, de calidad y seguridad de nuestros productos y servicio.
Así mismo, implantar acciones permanentes de formación, sensibilización y motivación a todos los trabajadores para que sean conscientes de la incidencia de su trabajo en el Medio Ambiente y la seguridad alimentaria, haciéndoles partícipes del respeto de nuestra política en todas sus actividades.

6. Participación

Promover la participación creativa, de todo el personal de la organización, en el desarrollo y mejora del Sistema de Gestión del GRUPO POSTRES REINA.

7. Ética Laboral

Fomentar la toma de conciencia en todos los empleados y ejecutivos en cuanto a la dimensión ética del trabajo y decisiones, y su repercusión en la sociedad.

8. Cultura Seguridad Alimentaria

Mejorar continuamente y divulgar la cultura de seguridad y calidad de los alimentos para que la seguridad, salud y requisitos de los consumidores sean entendidos y aceptados como una prioridad por toda la organización.

9. Comunicación

Definir las responsabilidades dentro de la organización de manera que permitan conseguir los objetivos de Calidad, Seguridad Alimentaria y Medio Ambiente establecidos.

10. Medidas Preventivas

Prevenir la contaminación intencionada o no intencionada, mediante la aplicación de medidas organizativas y tecnológicas que sean adecuadas y viables, dentro del marco de su competencia y de sus recursos. Así como, asegurar la autenticidad de nuestros productos.

11. Proveedores

Seleccionar aquellos proveedores que nos garanticen un producto o servicio seguro, de calidad y respetuoso con el medio ambiente.

12. Mejora de Mecanismos

Mejorar constantemente los productos, procesos y servicio del GRUPO POSTRES REINA a través de mecanismos para lograr la mejora continua, garantizando la seguridad, autenticidad, legalidad y calidad efectiva de los productos.

13. Prevención de Riesgos Laborales

Apoyar la vigilancia y evaluación sistemática de las condiciones susceptibles de originar situaciones de riesgo en el trabajo y la adopción de medidas preventivas.

14. Fomento de Iniciativas

Fomentar las iniciativas de carácter social que supongan la mejora de las condiciones de vida y el desarrollo cultural.

15. Marca Postres Reina

Mantener la imagen de marca segura y responsable.

16. Gestión Responsable

Asegurar la protección del medio ambiente a través de un modelo de gestión responsable.

17. Reducción de Desperdicio

Disponer de las medidas y recursos necesarios para reducir la pérdida y el desperdicio de alimentos.